- Durch Flexibilisierungsprozesse und permanente Erreichbarkeit verschwinden die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit weitgehend.

- Auch räumlich vermischen sich Arbeitsort, Freizeitort und Wohnort.

- Es ergeben sich neue Chancen für ein selbstbestimmteres, flexibleres und selbstständigeres Arbeiten. Standardisierte Abläufe, klassische Hierarchien und Zeitstrukturen gelten als überholt.

- Kreativität und Persönlichkeit werden zum Kern der Selbstvermarktung der Arbeitskraft.

- Unternehmen setzen vermehrt auf Selbstorganisation. Agile Organisationen arbeiten mehr in Netzwerken als in Hierarchien.

(c) «Die Stadt von übermorgen», Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR), 2022