- Robotik und Digitalisierung führen zum Verschwinden verschiedener Jobs. Die heute als normal geltenden Arbeitsverhältnisse geraten unter Druck.

- Befristete Verträge, Werkverträge und Beschäftigung auf Projektbasis prägen das zukünftige Berufsleben.

- Es entstehen neue Vermarktungsmöglichkeiten der individuellen Arbeitskraft.

- Mit zunehmender Entwicklung der künstlichen Intelligenz werden auch intellektuelle Leistungen vermehrt durch Software ersetzt.

- Die Anforderungen an die Arbeitskräfte werden zunehmend fachunanbängig und fachübergreifend. Digitale Grundfähigkeiten und generelle Kompetenzen werden immer wichtiger. 

(c) «Die Stadt von übermorgen», Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR), 2022